Compilación Laboral
Compilación Fiscal

Compilación Laboral 2018

 

Obra líder en el mercado, integra en un solo tomo los principales ordenamientos de las materias laboral y seguridad social

Facilita la consulta y estudio de las normas indispensables para el cumplimiento de las obligaciones patronales ante las autoridades del trabajo, el IMSS e INFONAVIT

Compila el marco jurídico esencial para administrar las relaciones de trabajo constituidas conforme al artículo 123, apartado A de la CPEUM

 

Beneficios

  • Incluye las principales disposiciones relacionadas con la LFT, la Ley de Ayuda Alimentaria, del Seguro Social, INFONAVIT y SAR, totalmente tituladas para optimizar su consulta y estudio
  • Con el Índice alfabético-temático, encuentre ágilmente los artículos de la ley con sólo conocer el tema que desea consultar
  • Textos legales totalmente confiables y actualizados
  • Correlaciones a más de 100 ordenamientos relacionados con las materias laboral y seguridad social, entre los que destacan los Criterios de la JFCA y las tesis y jurisprudencias de la SCJN y el TFJA
  • Correlaciones a las revistas especializadas Puntos Finos, Puntos Prácticos y Abogado Corporativo
  • Actualización constante de la información a través de Thomson Reuters ProView
 

 

Contenido

Índices

  • Generales, de todos los ordenamientos
  • Alfabético-Temáticos de la LFT, LSS, LINFONAVIT, LSAR, LINFONACOT y de sus respectivos Reglamentos

Contenido

  • Ley Federal del Trabajo (LFT) correlacionada
  • Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Reglamento de los artículos 121 y 122 de la LFT
  • Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
  • Ley del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (LINFONACOT) correlacionada y su Reglamento
  • Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores (LAAT) correlacionada y su Reglamento
  • Ley del Seguro Social (LSS) correlacionada
  • Reglamentos de la LSS:
    • De Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización
    • Del Recurso de Inconformidad
    • Prestaciones Médicas del IMSS
    • Del Seguro Social Obligatorio para los Trabajadores de la Construcción por obra o tiempo determinado
  • Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (LINFONAVIT) correlacionada
  • Reglamentos de la LINFONAVIT:
    • De Inscripción, Pago de Aportaciones y Entero de Descuentos al INFONAVIT
    • Para la Imposición de Multas por Incumplimiento de las Obligaciones que la LINFONAVIT y sus Reglamentos establecen a cargo de los patrones
  • Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro (LSAR) correlacionada y su Reglamento
  • Acuerdos del H. Consejo Técnico del IMSS, entre los que destacan:
    • ACDO.SA2.HCT.250117/23.P.DPES Autorización del nuevo mecanismo de comprobación de supervivencia para pensionados y asignatarios que se encuentran en el extranjero
    • ACDO.SA2.HCT.240216/57.P.DPES Disposiciones de carácter general para la celebración de convenios de subrogación para la prestación indirecta del Servicio de Guardería con los patrones que tengan instaladas guarderías en sus empresas o establecimientos

Otros Ordenamientos

  • Decretos, Acuerdos, Reglas y demás disposiciones relevantes en materia laboral y de seguridad social, como las siguientes:
    • Acuerdo por el que se crea el Sistema de Avisos de Accidentes de Trabajo y se dan a conocer los formatos para informar los accidentes y defunciones de los trabajadores
    • Oficio número 09 52 17 4000/ 0239 Criterio de interpretación del IMSS para la transferencia de semanas de incapacidad del periodo prenatal al postnatal y el pago del subsidio
    • Proceso de Asociación y Disociación del Número de Registro Patronal ante el INFONAVIT
  • Cuotas IMSS y calendario de días de cotización y entero 2018

Caso de Uso

  • Eres encargado de administrar el capital humano en una empresa, ¿sabes que las colaboradoras en estado de maternidad tienen derecho a transferir de una a cuatro semanas de su periodo de descanso prenatal al postnatal? Lo anterior, es posible previo consentimiento del patrón que la empleada deberá informar al IMSS, conforme al procedimiento previsto en la LFT y el Oficio número 09 52 17 4000/ 0239 del IMSS, los cuales podrás consultar en la Compilación Laboral