El panorama del derecho corporativo está en constante evolución y los departamentos legales de las empresas se enfrentan a nuevas oportunidades.
El 2024 State of the Corporate Law Department de Thomson Reuters Institute realizó investigación de campo para poder conocer sobre las amenazas y desafíos para este sector, formando un criterio de análisis profundo para poder hacer frente.
Para ello, se realizó más de 4500 entrevistas y encuestas, incluyendo respuestas de ejecutivos de nivel C, GC, profesionales de riesgo y cumplimiento, abogados internos, operadores legales y abogados en 2023.
¿Sabías qué?
De las 4500 entrevistas y encuestas que realizó el 2024 State of the Corporate Law Department, el 42% dijo que prevén que la IA transformará la profesión jurídica.
El derecho corporativo es el área que regula la vida de las empresas desde su creación, estructura y operación, para asegurar el cumplimiento de la ley y fomentar un ambiente empresarial estable.
Dentro de las responsabilidades más destacadas del derecho corporativo se dividen en cuatro áreas clave de enfoque: asesorar eficazmente la compañía, operar eficientemente sus funciones, proteger el negocio del riesgo y ser más eficiente, para ello, el informe recomendó tener presente las siguientes cuatro categorías de interés para poder cubrir los requerimientos que la industria demanda:
1. Efectividad
La efectividad va más allá de brindar un asesoramiento legal preciso. Se trata de ofrecer un servicio de alta calidad, enfocado en las necesidades del negocio y en la obtención de resultados óptimos. Algunos puntos clave para mejorar son:
- Talento: invertir en el desarrollo del equipo interno.
- Tecnología: utilizar la inteligencia artificial (IA) para automatizar tareas y liberar tiempo para el trabajo de mayo valor.
- Medir la efectividad: satisfacción de los clientes/casos y éxito en los casos legales deben ser identificados y analizados.
2. Costo-eficiencia
La clave está en optimizar los recursos sin sacrificar la calidad del servicio. Algunas estrategias para lograrlo son:
- Trabajo in-house: analizar qué tareas pueden ser realizadas internamente de forma más eficiente.
- Herramientas digitales: implementar soluciones tecnológicas para automatizar procesos, mejorar la gestión del trabajo y la forma en la que se organiza la administración.
3. Habilitación
Los departamentos legales tienen el potencial de convertirse en habilitadores del crecimiento del negocio, no solo en controladores de riesgos.
Para lograrlo, es importante tener una alineación con la estrategia de la empresa, adopción de nuevas tecnologías que impulsen la innovación y comunicación efectiva que demuestre el valor estratégico del departamento legal a la alta dirección y el consejo de administración.
4. Protección
La seguridad de la empresa frente a los riesgos es una función fundamental del derecho corporativo. Los departamentos legales deben estar preparados para afrontar los nuevos desafíos como:
- Ciberseguridad y privacidad de datos: para ello, será necesario implementar medidas y cumplir con las regulaciones en constante cambio.
- Sostenibilidad: integrar los criterios ESG en la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo.
La eficiencia, la tecnología, la habilitación estratégica y la gestión de riesgos son áreas de creciente importancia dentro del departamento jurídico actual. La mejora de las habilidades del personal desempeñará un papel importante en el futuro del derecho corporativo para poder desempeñarlas de la mejor manera.
Tecnología a tu alcance
HighQ es la plataforma integral preparada para apoyar a los profesionales que enfrentan los complejos desafíos del derecho corporativo, ofreciendo una colaboración empresarial perfecta y total visibilidad de los resultados del área cubriendo las siguientes funciones:
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